똑똑한 기계 앞에서, 오히려 더 ‘사람다움’이 중요해졌습니다.
AI 면접을 통과하려면 기술이 아닌 태도를 점검해야 합니다.
요즘 AI 면접, 어떻게 바뀌고 있을까?
- 표정, 시선, 말투, 답변 내용까지 데이터화
- 지원자의 언어습관, 감정 반응까지 분석
- 단순 성향 분석을 넘어, 리더십·팀워크·논리력까지 예측
이제는 “정답”보다 “태도”가 평가되는 시대입니다.
AI 면접, 사람들이 흔히 빠지는 실수
- 너무 정리된 스크립트 외우기
→ AI는 반복적 어투와 불필요한 단어를 감지합니다. - 무표정 또는 과도한 표정 연기
→ AI는 감정의 ‘균형’을 봅니다. 과하거나 부족하면 모두 감점 요인. - 시선 흔들림, ‘어버버’한 말투
→ 인터페이스 앞이라도 또박또박 자기 말로 말하는 연습이 중요합니다.
실제 취준생들이 말하는 꿀팁
- 거울을 보며 카메라를 의식하지 않는 연습하기
- 질문에 ‘나만의 이야기’를 섞기 (예: 실습, 경험 사례 등)
- 말보다 눈, 표정, 자세가 더 중요할 수 있음
- 모의 AI 면접 프로그램으로 점수 피드백 받고 수정
기업이 보는 건 ‘말’이 아니라 ‘사람’
- 너무 모범적인 답보다 실수도 솔직하게 인정하는 태도가 더 좋은 평가
- AI 면접이라 해도 결국 평가자는 인간이기 때문에
인간다운 ‘결’이 느껴지는 지원자를 선호함
개인적인 생각
AI 면접이 기술 기반이라 해도,
결국 사람이 평가하는 면접이라는 사실은 바뀌지 않습니다.
‘정답’을 말하려 애쓰기보다,
나만의 언어로 나를 표현하는 연습이 가장 큰 무기가 될 수 있다고 생각합니다.
여러분은 AI 면접에서 어떤 준비를 하고 계신가요?
댓글로 팁이나 경험을 공유해주세요!